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| 试论企业职工文化与企业文化的关系 | |
| 引用本文： | 乔东.试论企业职工文化与企业文化的关系[J].中国劳动关系学院学报,2013(4):52-55. |
| 作者姓名： | 乔东 |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院工会学院 |
| 基金项目： | 中国劳动关系学院2010年院级科研项目《关于企业文化建设与我国企业工会思想政治工作创新路径研究》(项目批准号:10YYA001);中国劳动关系学院2010年院级教改项目《企业文化专业实践基地建设与实施研究》(项目批准号:JG1044);2009年教育部人文社会科学青年项目《改革开放以来我国企业文化建设与企业工会思想政治工作创新基本经验研究》(项目批准号:09YJC710043)阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 企业文化主要体现的是以企业家为代表的企业管理者群体的先进管理理念,企业职工文化则是以劳模为代表的企业基层先进职工群体的先进价值理念和精神追求的集中反映。企业职工文化与企业文化是企业的"车之两轮"和"鸟之两翼",都是企业必不可少的重要精神财富。企业职工文化与企业文化是地位对等关系、内容互补关系和战略同盟关系。 |
| 关 键 词： | 企业职工文化 企业文化 关系 |
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