人才工作

差别化遴选后备干部——江苏扬州市差别化集中遴选后备干部。下派12个考察组．采取谈心谈话、座谈交流、实绩考察、项目拜访等方式．客观分析干部的比较优势．为每个后备干部“画准相”。