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| 匡正用人风气的刚性创新机制——学习省委干部任用“三个规定”的体会 | |
| 引用本文： | 李宝山.匡正用人风气的刚性创新机制——学习省委干部任用“三个规定”的体会[J].先锋队,2005(23). |
| 作者姓名： | 李宝山 |
| 作者单位： | 中共保德县委 常委、组织部长 |
| 摘 要： | 省委集中出台的《山西省推荐领导干部工作规定》、《山西省考察领导干部工作规定》、《山西省讨论决定领导干部工作规定》,作为我省深化干部人事制度改革的重大举措,“一石激起千层浪”,在社会各界引起了强烈反响,倍受广大干部群众的关注和好评。结合最近一个时期的学习贯彻,笔者认为,要把“三个规定”的学习贯彻引向深入,关键在于提高认识、把握内涵、严格贯彻。一、提高认识,就是要充分认识“三个规定”出台的重大意义。省委“三个规定”的出台,是在认真总结近年来干部工作经验教训和深入分析新时期面临的新情况新问题基础上做出的,是进一… |
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