|
|||||
|
|
| 激励与企业思想政治工作效能浅探 | |
| 引用本文： | 申继辉.激励与企业思想政治工作效能浅探[J].党政干部论坛,2005,1(12):24-25. |
| 作者姓名： | 申继辉 |
| 作者单位： | 中铁十五局集团第七工程有限公司 |
| 摘 要： | 激励始终是企业思想政治工作的核心职能.合理有效的激励是提高企业管理效益,促进企业管理内部优化,实现效益目标的内在驱动力.尤其在我国已经进入全面建设小康社会,绝大多数人的温饱问题已基本解决的情况下,企业职工的心理和精神需求日益凸现,其需求的内涵已发生了深刻变化.认真把握和顺应这些变化,使企业的精神激励和物质激励更能有效地调动员工的积极性,是管理工作者需要认真研究的问题. |
| 关 键 词： | 企业思想政治工作 物质激励 工作效能 全面建设小康社会 管理效益 内在驱动力 管理工作者 核心职能 企业管理 温饱问题 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |