儒雅型领导在单位内部矛盾中的妥善应对之道

<正>领导性格，特别是单位“一把手”的性格特征，对本单位工作执行力和作风建设具有重大影响。如今，在很多单位的“一把手”或分管领导中，儒雅型性格者不在少数。在工作中，一些员工之间出现的矛盾，常常需要领导来调和。儒雅型领导如何妥善应对和处理单位内部员工之间出现的一些矛盾，对维持单位结构稳定、促进单位科学发展至关重要。