我国就业保护立法评析与改进——以高质量就业政策目标为分析背景

更高质量就业政策目标的提出实际上是要求拉近实然就业质量与应然就业质量之间的差异，是对我国就业质量法律保障制度，特别是就业保护立法的检讨。只有把握就业质量及其评价体系的完整内容和核心要素，才能凸显就业保护立法对实现高质量就业的意义。我国理论和实务界一直盛行“就业保护过度说”，主要依据的是一些国外就业保护立法严格度评价指标体系的评价结论，未能综合考虑各种影响我国就业保护立法严格度的变量。研究这些影响变量可正确定位我国的就业保护水平，从而构筑以就业保护立法为核心的高质量就业法律保障体系，具体包括明确劳动者享有免于失业的权利、拓展就业保护规则的渊源、鼓励研究完整的就业质量评价标准、将解雇保护制度与固定期限劳动合同解绑、回归固定期限劳动合同的私法诚信等内容。