|
|||||
|
|
| 新生代农民工劳资群体性事件研究述评 | |
| 作者姓名： | 朱平利 |
| 作者单位： | 湖北工业大学管理学院; |
| 基金项目： | 2014年教育部人文社会科学研究青年项目《新生代农民工劳资群体性事件参与意愿:“需要—相对剥夺感”模型与实证研究》(项目编号:14YJC630219)阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 劳资群体性事件影响和谐劳动关系的构建。中外学者们从改革利益冲突、新的阶级形成等方面解释了我国农民工劳资群体性事件的原因。新生代农民工劳资群体性事件引起政府对工会工作的重视,需要进行工会改革、改变当前劳动关系的模式,从法律法规等制度上积极预防劳资群体性事件的发生。要结合新生代农民工群体的特殊性,从微观角度进行研究,以期为解决此类群体性事件提供理论依据。 |
| 关 键 词： | 群体性事件 劳资冲突 农民工 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |