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| 机构改革也需要改革——新西兰大部制改革实践对我们的启示 | |
| 作者姓名： | 周志忍 任钧 |
| 作者单位： | 1. 北京大学政府管理学院,北京100871;北京大学政治发展与政府管理研究所,北京100871 2. 北京大学政府管理学院,北京,100871 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金特别委托项目"行政管理体制改革和机构编制管理的理论和实践问题研究" |
| 摘 要： | 在新一轮机构改革引起的研究热潮中,本文提出“对机构改革进行改革”的命题,并以2012年新西兰商务、创新及就业部的大部制改革为例,重点考察大部制改革的过程管理,试图从中得出一些对我国有用的启示和借鉴.第一部分介绍改革的背景及其决策过程；第二部分讨论大部制改革中的结果导向原则及其具体体现；第三部分讨论大部制改革和机构整合的运作细节；最后对我们的启示和借鉴是:机构改革应该突出并坚持结果导向的原则；机构改革应坚持公开透明原则,以利于社会的广泛参与和监督；改革过程的规范化、精致化管理. |
| 关 键 词： | 机构改革 大部制 结果导向 精致化管理 新西兰 |
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