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| 国企不搞“N代家族化” | |
| 引用本文： | 本刊综述.国企不搞“N代家族化”[J].创造,2014(6):66-67. |
| 作者姓名： | 本刊综述 |
| 作者单位： | 《创造》编辑部 |
| 摘 要： | 正国企"接N代"的存在,实质是垄断特权的"野蛮生长",是以少数人对就业岗位的侵吞,剥夺大多数人公平就业的机会。大庆油田最近微调招工政策:老职工子女如毕业于"二本"非石油专业或"三本",将不能直接接班,而要通过考试。此举引发职工聚集上访,也使得曾经流行于上世纪90年代以前的"子女顶替"制度再次进入公众视野。 |
| 关 键 词： | 子女顶替 职工子女 家族化 二本 石油专业 公众视野 世袭制 国企职工 国企改革 毕业生总数 |
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