|
|||||
|
|
| 要进一步准确定位 | |
| 引用本文： | 赵安民.要进一步准确定位[J].思想政治工作研究,2001(4). |
| 作者姓名： | 赵安民 |
| 作者单位： | 陕西师范大学政治经济学院 |
| 摘 要： | 建设具有中国特色的优秀企业文化，需要进一步从理论和实践的结合上准确定位。 企业文化以价值观为核心，但要立足整体。企业文化有许多构成要素，包括企业价值观、企业精神、企业目标、企业民主、企业制度、企业道德等等。在这些要素中，企业价值观处于主导和支配地位，是企业文化的核心。企业价值观为企业及其成员提供指南，引导企业及其成员朝着既定方向前进；它规范着企业成员的行为，协调着企业成员间的各项活动；它能为企业成员提供强大的精神支柱，使他们感到在企业中生活充实，工作富有意义；它能激发起企业员工忘我的工作激情和… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |