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| 解决好政工人员后继乏人的问题 | |
| 引用本文： | 雷九珠.解决好政工人员后继乏人的问题[J].思想政治工作研究,2001(10). |
| 作者姓名： | 雷九珠 |
| 作者单位： | 广西药物研究所 |
| 摘 要： | 广西药物研究所雷九珠：目前，企事业单位政工人员青黄不接、后继乏人的问题比较严重，需要抓紧解决。首先，要从领导认识上解决。企事业单位的领导者应从建立和完善社会主义市场经济体制的方向上和建立现代企业制度的目标上来充分认识建立政工机构和配备一定政工人员的必要性，多从深层、通盘、长远上考虑。其次，从拓宽来源渠道上解决。必须落实江泽民同志提出的“政治强、业务精、纪律严。作风正” 的要求，主要从三个渠道，即从军队转业干部中，从大专院校专业对口或相近的毕业生中，从在岗行政或业务工作干部有志于从事政工的人员中，… |
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