关于强化我国公务员负激励机制的必要性研究 |
| |
引用本文: | 周轶楠.关于强化我国公务员负激励机制的必要性研究[J].学理论,2014(4):72-73. |
| |
作者姓名: | 周轶楠 |
| |
作者单位: | 哈尔滨师范大学管理学院; |
| |
摘 要: | 公务员负激励机制通过运用监督、惩戒等措施约束公务员的不良行为,引导公务员相组织所期望的目标行动。长期以来,我国公务员多以正激励手段为主,而忽视了负激励机制的应用。现阶段,正激励手段已经出现贬值、失效等种种弊端,公务员慵懒散奢不良作风滋生,面对这一现象,负激励机制就要有力地弥补正激励的不足,这对强化我国公务员负激励机制存在着重要意义。
|
关 键 词: | 公务员 负激励 现状 必要性 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|