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| 基于学习型组织理论的员工教育培训制度改善 | |
| 引用本文： | 周弋洋,章喜为.基于学习型组织理论的员工教育培训制度改善[J].法制与社会,2008(11). |
| 作者姓名： | 周弋洋 章喜为 |
| 作者单位： | 1. 湖南农业大学商学院 2. 湖南农业大学 |
| 摘 要： | 随着市场竞争日益加剧,科技知识不断更新,企业组织和个人的生存日益艰难。学习型组织理论的提出为企业发展注入了新的动力,本文通过运用彼得·圣吉的"五项修炼"模型改善企业传统的员工教育培训制度,使企业能在快速变动的环境中超越对手,持续领先。 |
| 关 键 词： | 学习型组织 五项修炼 教育培训制度 |
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