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杂志ISSN号
警察工作倦怠的分类干预策略
作者姓名:
周志涛
作者单位:
浙江大学;
摘 要:
产生警察工作倦怠的原因是多方面的,其中许多相关因素具有较强的刚性,很难通过警察个体自身的心理调适得到缓解。相关的警察组织管理部门应从组织上提供相应的干预措施,特别要提倡分类干预,以增强干预的针对性和有效性,降低警察工作倦怠水平,保障警察心理健康。
关 键 词:
警察工作
倦怠
干预策略
工作态度
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