坚持科学发展观 加强企业人才建设

坚持和落实科学发展观,促进企业持续发展必须重视企业人才工作。人才作为第一资源,已成为重要的战略资源,在企业发展中起着基础性、战略性、决定性作用。然而我们公司的人才状况不容乐观。主要存在以下两个问题:一是公司经营管理队伍年龄偏高,知识结构亟待优化。公司各级班子成员中,50岁以上的占到了22%,40岁以下的不到18%,35岁以下的仅有3人,本科以上的不达16%,梯级结构不够合理,知识结构不能适应一个上市公司的要求。二是专业技术人员总量不足,结构失调。各类专业技术人员仅占公司员工总数的19%,中专以上学历的只有2176人,仅占10%,初中以…