|
|||||
|
|
| 职工技术等级考核认证不应遭冷落 | |
| 引用本文： | 高适.职工技术等级考核认证不应遭冷落[J].中国工运,2005(7). |
| 作者姓名： | 高适 |
| 作者单位： | 江苏省启东市总工会 |
| 摘 要： | 随着企事业单位的全面改制,职工技术等级考核认证工作却日益冷落。近两年,江苏省启东市每年核发劳动职业技术证书3000余份,其中半数以上出自社会培训机构,在职职工培训考证率极低。目前全市12万在职职工中,持劳动部门核发的技术等级证书的只有1万多人,其中初级工约占60%、中级工约占23%、高级工约占17%,具有技师和高级技师资格的高技能人才更是凤毛麟角。职工技术等级考核认证工作为何遭受冷落呢?究其原因,一是不少企业经营者从眼前利益出发,认为花钱让职工培训考证影响正常生产,职工拿到了含金量高的证书后,一旦跳槽,岂不“赔了夫人又折兵… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |