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| 人才“高消费”应该缓行 | |
| 引用本文： | 付建光.人才“高消费”应该缓行[J].创造,1999(5). |
| 作者姓名： | 付建光 |
| 摘 要： | 韩淑娟在１９９９年３月２２日《光明日报》撰文指出，近年来，在人才市场上出现一种人才“高消费”倾向，一些用人单位不根据自己的实际需要，竟相打出“研究生多多益善，本科生研究研究，专科生不要不要”的旗号，盲目引进高学历的人才，结果不仅引才成效甚微，而且还往往导致以下苦果：一是人才离职率高。高学历人才盲目引进必然导致大材小用、人才闲置，甚至专业不对口等现象发生，使人才难以发挥作用。由于人才具有高层次需求——自我实现，他们愿意在工作中充分发挥自己的才能，渴望有充分施展自己才华的舞台。因此，在工作环境不佳的… |
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