员工潜能如何释放

传统的管理，注重的是组织架构所带来的正式权威，这样的做法能够创造短期绩效，但却不能持续产生效益。而真正的领导力，是通过隐而不显的影响力来发挥作用的，能够释放人们的潜能，激励人们去寻找自己的方向，这样的组织，才可成为基业长青的“百年老店”。