试用期不胜任工作能否解除聘用合同——人事争议仲裁案例剖析

一、案由 申请人唐某，男，31岁，原某医院医生，因不服被申请人某医院单方解除聘用合同，于2007年12月向人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。