浅析日本终身雇佣制及其变化 |
| |
引用本文: | 张玉梅.浅析日本终身雇佣制及其变化[J].日本问题研究,2002(2):36-40. |
| |
作者姓名: | 张玉梅 |
| |
作者单位: | 河北大学世界经济专业研究生,河北,保定,071002 |
| |
摘 要: | 终身雇佣制一直被认为是日本式经营的三大支柱之一,同时也是日本式企业劳资关系赖以存在的基础之一。在资本主义社会,虽然都是资本家雇佣工人进行生产劳动,在生产过程中把生产资料的价值转移到新产品中去,并在产品的价值形成过程中创造出了剩余价值,但资本家雇佣工人的形式可谓多种多样。欧美国家一般是自由劳动市场为基础的高流动性雇佣方式,劳资双方自由选择,在一名工人的职业生涯中可能调换过几种甚至几十种工作;而日本从战后以来一直是以终身雇佣制为主体。不可否认,终身雇佣制曾为日本战后经济的高速增长做出了贡献,然而近年来,终身雇佣制正在悄然地发生着变化。
|
关 键 词: | 日本 终身雇佣制 企业 创新精神 劳动力市场 资产重组 价值取向 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|