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| 临武县党外干部选拔使用存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 李罗丝.临武县党外干部选拔使用存在的问题及对策[J].湖南省社会主义学院学报,2011(6):56-57. |
| 作者姓名： | 李罗丝 |
| 作者单位： | 中共临武县、组织部、统战部 |
| 摘 要： | 党外干部作为宝贵的人才资源,是党外代表人士队伍的重要组成部分,也是党和国家干部队伍的重要组成部分.如何适应新的形势,做好党外干部的选拔使用工作,成为摆在各级党委面前的一个重要的课题.一、党外干部选拔使用的基本现状建立健全年终评议和干部推荐必须有党外后备干部的制度,确定重点培养对象.在今年的党委换届人事调整中,共异动党外领导干部40名,其中提拔15名,重用13名,交流12名,把历年来厚爱党外干部、重视党外干部使用的工作推向了新高潮.目前,全县有副科级以上党外干部167人,担任实职的96人,其中副处级7人,女党外干部57人,正科25人(机关一把手8人,乡镇长2人,乡镇人大主席3人),副科级领导干部135人,其中机关副职40人、乡镇副职10人、其他实职15人.35岁以下的56人,36岁至45岁的58人,45岁以上53人.大学本科学历69人,专科学历70人,中专学历28人.全县现有处级党外后备人选3人. |
| 关 键 词： | 党外干部队伍建设 选拔使用 建立健全 党外后备干部 重要组成部分 党外领导干部 代表人士 政治安排 实职安排 对策 |
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