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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
长兴县强化信息对接助推民企引进紧缺人才
作者姓名:
曹世河
作者单位:
余姚市人事局
摘 要:
一是建立干部行政绩效评估制度。探索建立绩效评估指标体系,将每个部门的行政效率和行政成本量化,作为部门绩效评估的重要依据。逐步推进绩效评估制度化和绩效评估结果公开化。每年根据法定职责、重大工作部署和工作指标,对履行法定职责、完成工作目标、使用财政资金、依法行政以及工作效率等方面的情况进行综合考评。
关 键 词:
绩效评估制度
评估监督
干部
余姚市
绩效评估指标体系
行政成本
法定职责
行政效率
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