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| 关于国有企业人才流失的对策探讨 | |
| 引用本文： | 陈建辉.关于国有企业人才流失的对策探讨[J].福建理论学习,2004(7). |
| 作者姓名： | 陈建辉 |
| 作者单位： | 福州铁路分局福州车辆段 |
| 摘 要： | 企业生存和发展的关键是人才,人才的竞争是企业与企业之间、国与国之间竞争的焦点。随着市场经济不断发展和改革开放的逐步深入,国有企业人才队伍建设中出现了一些新情况、新特点、新问题,并已成为制约企业发展的重要因素。其中最为突出的问题之一就是人才流失。据调查,在过去的5年中,国有企业引入和流出人才的比例为1:0.71。人才的流失,同时引起技术及市场的 |
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