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| 国有施工企业改制后员工绩效管理初探 | |
| 引用本文： | 吴云芳.国有施工企业改制后员工绩效管理初探[J].就业与保障,2004(10). |
| 作者姓名： | 吴云芳 |
| 作者单位： | 福建省地矿建设集团公司 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济的建立和我国建设事业的快速发展,施工企业生产经营模式、劳动用工制度等都发生了很大变化。特别是改制后的国有施工企业通过推行员工绩效管理改革,对自身业务进行全面再造,成为当前企业经营管理的重要内容。一、企业改制给国企员工绩效管理带来新变化目前,随着国有施工企业股份制和民营化的改革不断深化,企业员工绩效 |
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