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| 二十一世纪人力资源管理的角色调整与趋势 | |
| 引用本文： | 王军.二十一世纪人力资源管理的角色调整与趋势[J].理论与改革,2004(3). |
| 作者姓名： | 王军 |
| 作者单位： | 南京大学 江苏南京210093 |
| 摘 要： | 人力资源管理现在已被普遍认为是投资回报率最高的一种资源,而在21世纪随着新经济时代的来临,知识和人才已逐渐成为企业最为重要的资产及竞争因素,因此企业对于知识和人才的重视程度更甚以往,人力资源管理也将成为企业管理的新焦点,同时这也应该成为我国企业人力资源管理发展的一个契机。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 新经济时代 |
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