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| 德国部分工时工作的现状及保障:基于平衡女性工作与家庭冲突视角的分析 | |
| 作者姓名： | 孙秀明 李清海 |
| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院,上海200092 |
| 基金项目： | 本文获得同济大学促进对德学术交流基金资助（项目编号：dazl202ky03）.第一作者感谢国家留学基金管理委员会“2013年国家建设高水平大学公派研究生项目”的支持,第二作者感谢国家留学基金管理委员会“2013年国际区域问题研究及外语高层次人才培养项目”的支持.感谢德国伊尔默瑙工业大学（TU Ilmenau）的魏安德（Joachim Weyand）教授及同济大学孙遇春教授,他们为本文的形成提供了大量有价值的建议、参考资料及修改意见. |
| 摘 要： | 为解决女性工作与家庭的冲突,部分工时工作作为行之有效的方式在德国被普遍采纳。本文详细介绍德国部分工时工作的就业情况,分析其为女性青睐的原因,以及对平衡工作与家庭冲突的作用机制,并阐述德国相关政策与法律保障措施。德国的经验对我国引入与发展部分工时工作有较好的启示。 |
| 关 键 词： | 德国 部分工时工作 全日制工作 工作与家庭冲突 |
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