社会工作人才孵化的制度性嵌入与创新——基于S市的实证研究

社会工作人才孵化是社会工作人才队伍建设的重要基础，本文以S市实证资料为例，采取制度理论视角，利用“制度性嵌人”与“制度性创新”概念内容进行分析。社会工作人才孵化的制度性嵌入不仅表现在社会工作人才孵化开启之初，而且表现在社会工作人才孵化过程之中，既与社会工作专业教育制度密切相关，又与社会工作人才评价、使用和激励等制度密切相关。社会工作人才孵化需要深层的、自主的、积极的制度性创新，只有这样才能真正地壮大社会工作人才队伍，更好地建设和谐社会。