| 比较常规组织与任务型组织中的权力 |
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| 引用本文： | 张康之,李东.比较常规组织与任务型组织中的权力[J].中共浙江省委党校学报,2007,23(4):9-15. |
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| 作者姓名： | 张康之 李东 |
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| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院 |
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| 摘 要： | 组织作为群体性行动的形式,必须得到权力的支持,一切组织都离不开权力。但是,在不同的组织,权力的获取以及运行是不同的,常规组织的权力来源于控制又是从属于控制的,是一种控制性的权力。任务型组织的权力既来源于常规组织的授权,又来源于组织成员的专业知识和技能,是一种从属于完成任务之需要的权力。任务型组织中的权力将在合作关系中得到增强,通过组织之间以及组织成员之间的信任与合作,任务型组织中的权力能够实现其功能最大化。
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| 关 键 词： | 常规组织 任务型组织 权力 |
| 文章编号： | 1007-9092(2007)04-0009-07 |
A Comparative Analysis of the Power in Task - Oriented Organization and Routine Organization |
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| Zhang Kangzhi,Li Dong.A Comparative Analysis of the Power in Task - Oriented Organization and Routine Organization[J].Journal of Zhejiang Provincial Party School,2007,23(4):9-15. |
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| Authors: | Zhang Kangzhi Li Dong |
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