干部选拔任用工作中的民主质量问题探析

近年来,干部选拔任用工作逐渐扩大民主,但是扩大民主后民主质量却不高,原因是多方面的,从主观方面来说,参与主体民主意识不强,民主素养不高,从客观方面来说,民主渠道不畅通;文件规范不明确;监督实施不到位。基于这种情况,提高干部选拔任用工作民主质量应该从以下几个方面着手：教育和引导群众,提高干部群众的民主素质;疏通民主渠道,为信息畅通搭建平台;完善文件规范,为具体操作统一标准;健全监督机制,为民主的落实建立机制保障。