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| 我国事业单位收入分配改革战略设计与路径分析 | |
| 引用本文： | 李红霞,刘天骄.我国事业单位收入分配改革战略设计与路径分析[J].理论参考,2014(3). |
| 作者姓名： | 李红霞 刘天骄 |
| 摘 要： | 正一、维度与要素:事业单位收入分配配套制度1.分类改革。要想为事业单位收入分配改革扫清障碍,必须推进事业单位的分类分级改革。通过分级分类改革,把企业及民间组织的一些管理机制引进到事业单位之中,淡化政府与事业单位之间的隶属关系,建立权利与义务的契约关系,把政府职能之外的微观事务交给事业单位。同时,明确事业单位的性 |
| 关 键 词： | 事业单位 收入分配改革 工作人员 收入分配制度改革 分类改革 岗位绩效工资 维度 工资制度 配套制度 绩效工资制 |
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