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| 国营企业怎样从分配制度入手转换经营机制 | |
| 引用本文： | 毛咸荣.国营企业怎样从分配制度入手转换经营机制[J].湖北社会科学,1992(7). |
| 作者姓名： | 毛咸荣 |
| 作者单位： | 武汉水泥机械厂厂长兼党委 书记 |
| 摘 要： | <正> 目前,大多数企业内部仍然存在着严重的平均主义。不少企业调整工资仍是左右平衡,多方照顾,在行使工效挂钩晋级时,也常遇到扯皮拉筋的事儿。在分配上普遍实行的系数计奖,按条块分配晋级指标,根本起不到奖勤罚懒的作用。因此,从搞活大中型企业和转换内部机制着眼。改革工资分配制度势在必行。工资改革是广大职工最关心的一件大事,也是企业深化改革的重要环节。我以为,要想顺利地完成 |
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