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| 知识经济与人力资源的可持续发展 | |
| 引用本文： | 栗娜.知识经济与人力资源的可持续发展[J].理论探讨,2000(6). |
| 作者姓名： | 栗娜 |
| 作者单位： | 北方交通大学经管学院!北京100044 |
| 摘 要： | 一在知识经济中 ,知识成为最基本的、第一位的生产要素 ,其他生产要素也依靠知识来更新和装备。然而 ,知识经济是以知识为本吗 ?其实这是一个误区。知识经济只能以人为本 ,高素质的人力资源是知识经济的载体 ,他们是运用科学技术知识进行创新的主体。其实 ,知识经济的一个最大特点就是人力资本与企业家才能的结合。而科学家、专家本身同时也是企业家 ,他们不仅拥有现代化的、最新的科学技术知识 ,而且拥有灵敏的市场嗅觉、出色的管理才能 ,这种结合做到了资本、劳动较少投入而利润和产品价值含量增加 ,并且以新的概念提供商品和服务。知识经… |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 可持续发展 |
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