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| 优秀领导干部成长激励机制构想 | |
| 作者姓名： | 孙立樵 富立波 王琳 |
| 作者单位： | 中共黑龙江省委党校!哈尔滨150080(孙立樵)，中共黑龙江省委组织部(富立波)，黑龙江人民广播电台!哈尔滨150001(王琳) |
| 摘 要： | 优秀领导干部成长激励机制,是指领导组织为了激发和调动领导干部的成长积极性,设置一定的成长标准和制度,引导领导干部的成长行为和价值观念,并以一定的方式动态运行所形成的带有规律性的成长模式。研究这种机制对于促进领导干部的健康成长有着重要意义。 一、成长激励机制的结构要素(一)任期责任制度任期责任制度,是指领导组织对领导干部规定一定的任期和任届,提出需要完成的目标和应负的责任,以此考核评价领导干部的一种制度。其主要内容包括:(1)规定明确的任期年限和任届次数。一般规定任期五年,不超过两届,在任期内没有特殊情况不能… |
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