我国公务员培训有限市场化的可行性分析

我国绝大部分公务员培训项目一直由各级行政学院等公立公务员培训机构承担。培训机构过于单一导致效率低下、费用过高、培训整体质量不佳等问题。基于西方发达国家公务员培训市场化改革的先进经验,本文对我国实行公务员培训有限市场化改革的可行性进行分析,并认为推行公务员培训有限市场化改革是突破我国公务员培训机制发展瓶颈的重要途径之一。