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特种作业人员遭解约时有权要求离岗体检
作者姓名:
李斌
摘 要:
高江与一家化工公司签订了3年期的劳动合同。在磺化工艺岗位工作一年后,公司提前解除与高江的劳动合同,并额外支付给他一个月工资。高江虽同意解除合同,但要求公司安排他离职前做一次体检,公司拒绝了他的要求。高江将公司告上了法院。
关 键 词:
特种作业人员
化工公司
劳动合同
岗位工作
解除合同
法院
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