|
|||||
|
|
| 论经理的角色人格与约束机制构建 | |
| 引用本文： | 周立群.论经理的角色人格与约束机制构建[J].湖北社会科学,1996(10). |
| 作者姓名： | 周立群 |
| 作者单位： | 天津南开大学经济研究所 |
| 摘 要： | 职业经理是现代企业制度的基本要素，培育和造就一支职业经理队伍是建立现代企业制度的一个重要环节。这一问题已经引起了理论界和实际工作部门的重视。本文的任务是，在对现代企业产权关系键分析的基础上探求企业经理的“人格”特征，并结合我国企业改革实际就经理约束机制作初步探讨。（－）经济学家中就经理（企业家）问题较早作过论述并产生过很大影响的是马歇尔和熊彼特，前者侧重于从组织和协调的角度来阐述经理的组织管理功能，并将其视为独立的生产要素；后者则强调在不断打破市场均衡的“革命突变”中和在推动经济增长方面经理的创… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |