“无领导小组讨论”情景模拟之探讨 |
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引用本文: | 戴维新.“无领导小组讨论”情景模拟之探讨[J].中共南京市委党校南京市行政学院学报,2013(3):107-112. |
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作者姓名: | 戴维新 |
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作者单位: | 南京市行政学院 |
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摘 要: | 干部培训教学的实践表明"无领导小组讨论"情景模拟演练是提升领导力的一种快速有效的好形式。文章总结了培训实践的经验,阐释了"无领导小组讨论"情景模拟演练的全过程,并着重分析其中的两个关键环节:一是试题设计,强调试题的针对性、准确性、逼真性、辩论性和多元性,并列举部分讨论试题。二是点评策略,以"幸福"讨论题为例阐述点评要领,即命题意向与说明、回答要点与思路、"考生"表现评述等。
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关 键 词: | 干部培训 领导力 情景模拟 无领导小组讨论 |
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