| 选人用人公信度与干部公选量化指标论纲 |
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| 引用本文： | 李高山. 选人用人公信度与干部公选量化指标论纲[J]. 理论探索, 2008, 0(6) |
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| 作者姓名： | 李高山 |
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| 作者单位： | 中共山西省委党校,太原,030006 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金 |
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| 摘 要： | 为了提高选人用人公信度,建构科学、管用的干部公选量化指标成为必然选择。开展此专题的研究,目前已具备了国内及国外的实践基础和理论借鉴,且具有多方面的突出意义。建构干部公选量化指标,须探讨相关理论和经验基础、原则和目标、实体和程序性指标、实际应用和典型案例等重要问题,还应确定正确的思路与方法。更为重要的是,还应紧扣该专题的重点难点,搞透彻一些关键问题,得出相关的创新性结论。
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| 关 键 词： | 公信度 干部公选 量化指标 |
The Outline about Personnel Selection Credibility with the Public and Quantitative Index of Cadres Election |
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| Li Gaoshan. The Outline about Personnel Selection Credibility with the Public and Quantitative Index of Cadres Election[J]. Theoretical Exploration, 2008, 0(6) |
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| Authors: | Li Gaoshan |
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| Keywords: | |
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