|
|||||
|
|
| 我国人力资本的管理模式与激励机制研究 | |
| 引用本文： | 胡毓娟,郑荣德,胡瑜慎.我国人力资本的管理模式与激励机制研究[J].公共行政与人力资源,2008(3):35-39. |
| 作者姓名： | 胡毓娟 郑荣德 胡瑜慎 |
| 作者单位： | [1]上海科技投资公司注册咨询专家 [2]华东电器集团公司董事长 [3]海富通基金管理公司基金会计主管 |
| 摘 要： | 我国迈向全球化将把国际化人才管理与开发作为经济发展和社会进步的重要内容来抓。我国人才管理环境和方法再造将成为知识经济时代我国人力资本管理和人才高地建设的重要保障。本文重点就人力资本管理的方法再造、薪酬制度、激励机制等方面的理论与实践进行了阐述和分析，供政府、企业、管理等方面的人士参阅与交流。 |
| 关 键 词： | 人力资本 管理模式 理论发展 薪酬制度 激励机制 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |