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| 重塑员工的心理契约 | |
| 作者姓名： | 万希 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院企业管理专业博士研究生 |
| 摘 要： | 近年来,在全球化竞争导致的流程再造、战略联盟、业务外包、重组和兼并、组织结构扁平化等大环境的影响下,心理契约这种被称为“隐含交易”的概念内涵正在发生质的变化,不仅美国公司、欧洲公司,还包括日本公司,全世界的公司都争先恐后地通过削减规模和出售资源的战略来追求效率。建国后,我国在国营企业逐步建立了一套固定工的用工制度,这个制度的特点是,当政府用行政手段 |
| 关 键 词： | 心理契约 雇佣关系 国有企业 雇佣保障制度 终身雇佣制 员工流动制 |
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