| 新常态下工会创建幸福企业的路径探析 |
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| 引用本文： | 王伟. 新常态下工会创建幸福企业的路径探析[J]. 北京市工会干部学院学报, 2017, 32(2): 29-32. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0240.2017.02.005 |
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| 作者姓名： | 王伟 |
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| 作者单位： | 中国石化集团茂名石油化工公司,北京,525000 |
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| 摘 要： | 幸福企业就是能够满足职工幸福需要的企业,其核心文化和典型特征是"以人为本"。幸福企业创建是模范劳动关系和谐企业活动内涵的拓展和品质的提升。创建幸福企业在本质上是职工以追求幸福为目的的价值创造活动。职工获得感的产生,是在企业发展过程中生发的,是在职工同企业相互作用互动之中形成的。企业工会在打造创建幸福企业中肩负神圣责任,有独特优势,新常态下可通过提升职工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的满意感、精神上的丰足感、人际上的和谐感,创建幸福企业。
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| 关 键 词： | 工会 幸福企业 建设路径 |
The Path Analysis of Trade Unions Creating Happiness Enterprise Under the New Normal |
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| Wang Wei. The Path Analysis of Trade Unions Creating Happiness Enterprise Under the New Normal[J]. Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College, 2017, 32(2): 29-32. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0240.2017.02.005 |
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| Authors: | Wang Wei |
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| Keywords: | |
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