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| 小保信箱 | |
| 作者姓名： | 小保 |
| 摘 要： | 产检产假哺乳假,一个都不能少小保:谭女士是某餐饮公司的领班,因为生育,自2011年底开始享受产假。但休假期间,公司没有向其支付工资。2012年3月初,谭女士以公司未能按时支付劳动报酬为由提出辞职。后谭女士向劳动仲裁委申诉,要求公司支付解除劳动合同补偿金并补发其产假期间的工资。仲裁委支持了谭女士的请求后,该公司不服裁决起诉到法院,主张谭女士系自行辞职,公司无需支付补偿金。请问:公司的说法正确吗? |
| 关 键 词： | 用人单位 女职工劳动保护 解除劳动合同 劳动合同法 劳动关系 劳动者 产假 劳务派遣 支付 劳动报酬 |
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