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| 以综合绩效评价预期目标 凭科学管理实现长远发展——走进昆明市明信公证处（之七） | |
| 引用本文： | 梁钟允.以综合绩效评价预期目标 凭科学管理实现长远发展——走进昆明市明信公证处（之七）[J].中国公证,2009(3):14-15. |
| 作者姓名： | 梁钟允 |
| 作者单位： | 云南省昆明市明信公证处 |
| 摘 要： | 锐意进取意在长远 明信公证处经历了50多年的岁月洗礼,一路走来,队伍从10余人逐步壮大到现今的80余人.经济发展越来越快,市场的变化也越来越快,为了赶上时代的脚步,我们亦不得不加快自身的脚步.但在这样高速前冲的背后,我们应当如何树立有特色的公证法律服务价值理念和公证文化?是否还能运用现有的管理模式来管理逐渐壮大的明信公证队伍?如何理顺发展速度与发展健康可持续的关系?如何打造专业化、规范化的团队?管理层如何敏锐洞察前瞻?预期效果如何实现……这一系列问题都成为当前机构内部管理的新课题. |
| 关 键 词： | 科学管理 预期目标 管理层 规章制度 公证处 绩效评价 岗位说明书 绩效考核 |
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