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| 政府绩效管理应贯穿科学理念 | |
| 作者姓名： | 胡淼森 |
| 摘 要： | 政府绩效管理不仅是一种工具,更是一种实现政府系统自我改良、将已有政治体制行政效能发挥到极致的政治价值导向和理念。目前,从总体上看,我国政府绩效管理工作还处于探索试点阶段,观念认识不够统一,体制机制尚有空白,还未完全走上健全化、制度化、长效化轨道。一是制度化不足导致工作随意。由于未出台统一的政府绩效管理制度,各地区各部门的实践多依靠党政机关文件和上级重视开展,呈现自上而下的运动化倾向,自选动作多而规定动作少,评估内容不全面,指标设置不完善,机制制度缺乏衔接性和整体性,出现随意评估和重复评估现象,工作的科学性、 |
| 关 键 词： | 政府绩效管理 管理工作 价值导向 政治体制 政府系统 试点阶段 效能发挥 管理制度 评估内容 制度化 |
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