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杂志ISSN号
在国有企业中实施培训整合的探讨
作者姓名:
陈传敏
作者单位:
华南理工大学工商管理学院
摘 要:
人才是一个企业成功的基础。最优秀的人才加上最好的培训发展空间,是许多跨国企业成功的基础。因此,国有企业要想在全球化的环境中生存,必须营造科学良好的人才环境,建立合理、有序的人才机制,切实进行培训整合来提高人才素质,以提高企业竞争力。 一、全面进行员工职业生涯规划和岗位分析 经济竞争的关键在于人才,而人才的去留往往取决于组织是否关心并为
关 键 词:
国有企业
职业生涯规划
人力资源管理
员工培训工作
公司资源
培训资源
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