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| 浅谈企业青年人才培养 | |
| 作者姓名： | 邓晓强 |
| 摘 要： | 青年是宝贵的社会资源，是社会主义现代化建设的生力军，是我们党和国家持续发展的后备力量。要培养造就一支面向未来、面向世界、面向现代化，实现企业可持续发展，能够刻苦学习、勤奋工作、艰苦创业、勇于创新、自觉奉献，经得住改革开放和发展社会主义市场经济考验的高素质复合型青年人才队伍，应当做到“四化四式”： 1.经常化、连续式培养。育人是用人的基础。培养和造就青年人才的过程，是教育引导其不断发扬成绩、克服缺点、改进完善、提高素质的连续过程。如果需要人才时才突击培养，必然带来用人不当等问题；间隔几年才搞一次… |
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