| 官员晋升逆淘汰的新制度主义分析及对策 |
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| 引用本文： | 郑崇明,孙宗峰,杨 君.官员晋升逆淘汰的新制度主义分析及对策[J].廉政文化研究,2016(3):51-56. |
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| 作者姓名： | 郑崇明 孙宗峰 杨 君 |
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| 作者单位： | ;1.海南大学政治与公共管理学院;2.中山大学;3.暨南大学公共管理学院 |
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| 摘 要： | 官员晋升逆淘汰现象是一种典型的集体腐败,这一现象的形成表明官场中的"恶"规则已经成为"合法化"、"制度化"的组织环境。根除腐败,根除官员晋升中的逆淘汰现象,需要重构基于社会合法性的正向制度化环境。这一正向制度化是个长期的过程,它既需要来自基于对岗位职责保护的强制规制,更需要来自社会规范和文化-认知的主动性。
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| 关 键 词： | 官员晋升 逆淘汰 新制度主义 制度化 反腐败 |
Neo-Institutional Analysis of Adverse Selection in Promotion of Officials and Its Countermeasures |
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