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| 活力束缚知多少 | |
| 摘 要： | 与中国经济在全球竞争中充满活力相比,中国各类人才的创造创新活力发挥还远远不够,究其原因,关键在于我们在对人才的认识、管理和使用上,还存在一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚。这些束缚,如同瓶塞,阻碍着人才活力的尽情迸发。 ●评价机制不够科学:重学历、轻能力 “国内人才评价机制确实存在问题,过分看重学历高低和论文数 |
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