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用人法则(三)——录用条件设计需要明确详尽
作者姓名:
韩佳
摘 要:
某中外合资的软件开发公司,计划开发一款新型的女性娱乐游戏,人力资源刘主管遂在媒体上发布了招聘软件工程师的公告:“录用条件:相关专业本科以上学历;有数据库程序开发经验;精通C++、有软件开发经验者优先。”
关 键 词:
录用条件
软件开发公司
设计
法则
用人
开发经验
软件工程师
中外合资
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