| 提高监狱民警履职创新能力的思考 |
| |
| 引用本文： | 沈建生,周高逊. 提高监狱民警履职创新能力的思考[J]. 中国司法, 2004, 0(4): 42-43 |
| |
| 作者姓名： | 沈建生 周高逊 |
| |
| 作者单位： | 1. 江苏省江宁监狱政委
2. 江苏省江宁监狱 |
| |
| 摘 要： | 创新是监狱事业发展的不竭动力,也是现代监狱民警履职过程中应当具备的基本素质。如何加快监狱民警素质建设进程,提高履职创新能力,已成为我们迫切需要研究解决的重大课题之一。本文试就提高监狱民警履职创新能力作一些思考和探索。 一、提高监狱民警履职创新能力的目标定位 监狱民警履职创新能力是指监狱民警在依法履行刑罚执行、狱政管理、教育改造等职责过程中所形成的创造性认识问题、解决问题的本领和水平。它是监狱民警主观能动性的高级表现形式,是推动监狱民警队伍整体素质提高和监狱事业发展的动力源泉。新形势下监狱民警的履职创新能力主要包括监狱民警的政治能力、学习能力、竞争能力、管理能力和创新
|
| 关 键 词： | 监狱民警 履职创新能力 监狱管理 警察素质 监狱职能 人事管理 |
Reflection on upgrading the correctional police''''s innovative ability in performing their duties |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
